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          【兩學一做】來聽一聽紅五環黨委書記的“黨建好聲音”

          發布日期:2017/9/2|點擊:6555|上一個|下一個

          【兩學一做】來聽一聽紅五環黨委書記的“黨建好聲音”

           

          91日,由浙江省委組織部、浙江省人力社保廳主辦的《黨建好聲音-打造“之江工匠”》電視訪談節目在杭州舉行。

          紅五環集團董事長、黨委書記蘇勇強受邀參加電視訪談。參加訪談嘉賓還有浙江省人力社保廳副廳長仉貽泓、巨化集團有限公司裝備制造事業部金工車間班長葉幼青。

          在與主持人的對話中,3位嘉賓探討了對“工匠精神”的理解、工匠的成長、如何培養高技能型人才、企業應盡的責任和使命、政府扶持高技能人才的政策、近年我省高技能人才取得的成果等等。


           

          主持人:您心目當中的“工匠精神”是什么?

          蘇總:我認為“工匠精神”就是專業專心,或許他用一輩子的時間來專注做一件事情,要經受得起寂寞。也正因為有這份寂寞,他們才能靜得下心,所以他們才出得了成果。



          主持人:您覺得在高技能人才培養方面,還有沒有一些建議?

          蘇總:如果講高技能人才的培養,我想從四個方面去做:

          第一個是加強宣傳引導,讓它形成一個社會風氣。

          第二個就是我們主管部門,要不拘一格。

          第三個就是企業要做事。因為企業要發展,就必須重視人才,特別是這種工匠式的國寶式的人才。

          第四個就是高技能人才要自尊自愛自重。

          做好這4個方面,我們的高技能人才就會有一個非常好的通路,就能夠層出不窮,能夠為我們的社會經濟發展起到非常好地推動作用。

           


                  紅五環集團在黨管人才原則指引下,一直以來非常重視高技能人才的培育工作,已經建立起徐建雄技能大師工作室、現代學徒制、導師帶徒、一對一幫扶、崗位大練兵、技能大比武等方式。在企業技能人才隊伍建設上一直在探索、在創新、在求變、在突破,不斷完善技能人才的培養、評價、競賽、激勵制度,使高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣方面發揮積極作用。




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